토트넘 구조적 문제와 포체티노 복귀 루머

토트넘은 잉글랜드 프리미어리그의 빅6에 포함되지만, 실제 성적과 팀 운영을 보면 늘 논란의 중심에 서 있습니다. 감독을 계속 교체하면서도 성과가 제한적인 이유는 단순히 지도자의 문제라기보다 구조적 문제에 있다는 지적이 많습니다.

1.토트넘의 구조적 문제

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무리뉴, 콘테, 프랭크 등 명성 있는 감독들이 거쳐 갔지만, 팀의 근본적 문제는 해결되지 않았습니다.

거액을 들여온 선수들은 기대 이하의 활약을 보이는 경우가 많습니다. 반면, 손흥민·에릭센·알리 같은 선수들은 적절한 가격에 영입되어 팀의 핵심으로 성장했습니다.

케인처럼 유스 출신 선수가 팀의 중심을 잡을 때 가장 안정적인 성과를 냈습니다.

Dele Alli, Eriksen, Son, Kane (DESK), 델리 알리, 에릭센, 손흥민, 케인

이 네 명은 토트넘이 가장 빛났던 시기의 상징입니다.

과도한 이적료가 아닌 합리적인 가격

팀에 꼭 필요한 포지션 보강

유스 시스템과 영입의 균형

이 조합은 토트넘이 챔피언스리그 결승까지 진출하는 원동력이 되었습니다.

도르트문트, 라이프치히, 포르투처럼 가성비 있는 영입으로 팀을 성장시키는 모델. 토트넘이 지향해야 할 방향과 유사합니다.

맨시티, 레알 마드리드 등은 막대한 자금을 쓰지만, 단순히 돈을 쓰는 것이 아니라 필요한 포지션을 정확히 보강하는 과정에서 경쟁이 붙어 가격이 올라가는 구조. 즉, ‘오버페이’가 아니라 ‘필요한 투자’입니다.

최근 토트넘은 프랭크 감독을 경질했고, 포체티노를 다시 데려올 것이라는 루머가 돌고 있습니다.

포체티노는 현재 미국 대표팀 감독을 맡고 있으며, 2026 월드컵 이후에야 토트넘 복귀 가능성이 있다는 보도가 나왔습니다.

그러나 포체티노 본인은 “토트넘 복귀는 현실적이지 않다”라며 루머를 일축한 바 있습니다.

단순히 감독 교체에 집착할 것이 아니라, 구조적 개혁이 필요합니다. 유스 시스템 강화, 합리적 영입, 팀의 유기적 운영이 핵심입니다. 포체티노 복귀 여부와 상관없이, 토트넘이 다시 경쟁력 있는 팀으로 돌아가기 위해서는 ‘DESK 모델’을 재현하는 전략이 이상적입니다.

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